4月27日，新浪教育主辦的“新浪2019國際學校擇校巡展（上海站）”在上海浦西四季酒店成功舉辦。包玉剛、世外、七寶德懷特、上實劍橋、哈羅等20多所上海國際學校及機構集體亮相。包玉剛校長吳子健、上海世外教育集團總裁徐儉、七寶德懷特高級中學美方校長Brantley Turner、上海哈羅外籍人員子女學校校長 Mr.Charles Ellison等7位國際教育大咖現場演講，分享“私藏干貨”，助力學生和家長一站式解決擇校難題、規劃國際教育之路。本場展會更是受到江浙滬地區千余組家庭的熱情支持。
上海哈羅外籍人員子女學校校長 Mr.Charles Ellison現場發表演講，主題為“領導力，面向未來的教育”，通過展望未來社會，詳細闡述了什么樣的人才才能適合未來社會的需要。
“我們面臨一個不確定的未來，”Charles Ellison指出人工智能時代的到來會對我們的生活產生巨大的影響，未來20%-30%的工作或被機器人取代，整個社會都在經歷一場溫柔的顛覆，那么未來社會到底需要怎樣的人才？
Charles Ellison表示，我們要培養面向未來的學生，“他們不應是聽從指令的機器，而是有創意想法的人”。如果詢問很多企業的用人標準，也許會包括優異的學術成績，大學的背書，“這些或許是共性的，但如何從共性中找到較佳人選，顯然軟實力更為重要，”Charles Ellison強調，合作、溝通、耐挫力……這些成績之外的核心素養才是的，同時，這些才是無法被機器人所取代的，也理應是學校所關注的，這也就要求學校除了
提供合理的課程體系，還應營造良好的校園文化，進行合理超前的教師培訓，讓孩子在一個充滿愛的環境中不斷嘗試與冒險，甚至是經歷失敗，只有這樣，才能適合未來社會。
這也就要求家長在擇校時不僅要關注學校本身的硬件設施，還要考慮一所學校能夠提供的，包括師資、軟實力、校友、環境……只有這樣才能選擇一所適合孩子的好學校。
以下為演講實錄：
下面有請上海哈羅外籍人員子女學校校長Mr.Charles Ellison為我們帶來《領導力，面向未來的教育》 。
Mr.Charles Ellison：非常感謝大家來聆聽哈羅外籍人員子女學校校長的演講，跟大家熱情打招呼的是我的女兒，今天我會用英文來演講，這位是我的翻譯。在今天的演講之前，我希望大家回顧過去，我們才能展望未來，經常家長會問到一個問題，到底什么才是一個的學校？所以后面我也會解答這個問題。
回顧過去的話我們去看一個擁有450年育人經驗的學校，相信很多在座的各位也都了解到，一個提供世界精英教育的學校，特別是以英式為代表教育學校的時候，大家第一個會想到兩個名字，其中一個就是哈羅公學。
家長也會經常問到，就是怎么樣選擇一個好的教育，較適合的教育不僅是可以在面對未來15到20年的變化中能夠生存下來，同時他的生命力也可以在這個過程當中綻放出來，我們來回顧一下哈羅這50年的經驗是怎么樣綻放的。
我們知道，我們面對的是一個非常不確定的未來，但是我們此刻確定的是人工智能時代的到來會對我們的生活發生很大的改變，可能20%到30%的工作都會由機器人來取代，我們要培養的孩子是面對未來的，怎么樣去面對世界未來的變化，您希望您的孩子還是簡單像一個機器人一樣去聽從不同的指令嗎？還是希望他在未來中可以有更具備創意的想法？
我們經常回顧我們小時候，家長經常會圍著問你，你長大以后想從事一個什么樣的職業，想成為一個什么樣的人，我們經常想到的是一個固定的終身職業，比如說想成為一個律師、一個牙醫，可是我們的孩子會面對5到7種不同職業的轉換，特別是我在面對一些年輕家長的時候，他們本身也都是在成功的2到3個職業中進行了轉換跟變身，怎么樣去讓我們的孩子能夠快速適應不同賽道的轉換呢？他的核心素養和技能就要在這個時候給他打下奠基。
我們都知道的大企業他們在選聘用人的一些標準，他們首先會學習學業優異的成績，或者來自于大學的錄取，但這些我相信所有來這邊參展的學校都是非常學術卓越的，哈羅也不例外，但是怎么樣可以讓我們的學生從中脫穎而出，在一些的面試中，他們更強調的不僅是你擁有學業的優異，更重要的是有沒有軟技能的實力，包括你能不能跟人溝通、能不能有一個耐挫力，所以這些是哈羅非常看重的，而不只是學術的卓越。
這張圖片上是一個機器人在做思考聽從指令的樣子，這是我們幼兒園小朋們開心的樣子。我們特別強調，我們所鼓勵的文化是讓孩子不斷去嘗試和冒險，這樣的嘗試和冒險中肯定會有失敗，我們認為盡管在這樣的一個競爭文化中失敗也是必須的，是他人生旅程中必備的一個部分。而且我們也知道每個哈羅的學子特別是成功的哈羅學子，比如說我們的首相丘吉爾就是我們的校友，他也不是天生的政治家，他也是在失敗中不斷抗爭才有了這樣的杰出成績，所以在我們的校園文化中是非常鼓勵他們去探索和嘗試的。
同時，我們跟母校哈羅倫敦的關系是非常緊密的，我們的校董也同時是哈羅倫敦的校董，他每個學期都會來到我們哈羅的學校跟我們的校領導、家長和同學去親自面對面溝通，我們在這里傳遞的哈羅精神和教育品質。我們目前哈羅集團不僅設立了國際學校，還設立了可以招收中國籍學生的幼兒園，同時我們未來也會在全國范圍內甚至全亞洲范圍內建成雙語學校，叫李德學院。
很多家長會問到校長，我們的一個獨特優勢，特別是我們在哈羅倫敦也一直是堅持用的A-level課程，同時我們也有大批不管是哈羅國際或者是哈羅倫敦的學生申請到了牛津、劍橋這樣的TOP大學，什么是讓我們獨樹一幟的呢？更多的是我們回顧了哈羅450年的育人經驗以及結合上海這樣的一個國際化環境。
我們也知道哈羅倫敦有非常多的校友，5位國王、8位首相，3位諾貝爾獎的獲得者，這放在英國也并不是常見的現象，我們上海是涉及到2到18歲的發展旅程，把他們發展成一個獨立的思考者，讓他們的人生旅程會更加綻放。
同時大家可以看到，孩子一來到哈羅，他會有很多的校友作為他的榜樣和楷模。我們其中列出來的4位只是其中4位，他們對于世界也都有非常深刻的改變。所以當孩子來到哈羅的時候，我們會鼓勵他們去學習我們所謂的偉大先行者，是什么讓他們對這個世界各個領域有做出一些深刻的改變，我們的孩子在哪些方面也可以做出這樣的改變。
我們的文化氛圍也有所不同，歡迎大家來到我們的課堂上看一看，經常老師在教授一個理念的時候，小朋友也會說，我并不同意老師的說法，老師這個時候并沒有讓他去服從于權威，而是更多引導他，你是不是可以用什么東西來證明？你可以自己去嘗試、去探索，然后來證明自己的觀點，所以這是我們希望去鼓勵我們校園文化形成這樣一個探索的氛圍。
同時，像滬上也非常多優秀的學校，家長也都參觀過，你們都會驚嘆于他們設施的優美，很大的泳池和體育館，這些我們也都有，但是在選擇學校的時候師資力量是較重要的原則，正是因為我們有了哈羅的美譽度，所以我們在世界招聘會的時候總是能夠招到特別的老師，這是一個關鍵。
另外我也有一個選擇老師的標準，首先我希望他對他的學術是非常有專業性的，而且這位老師對于自己的專業是非常有熱情的，這樣他的熱情可以傳遞給學生。
第二個就是這個老師必須自己也是一個有趣的人，他自己對于生活有很多的樂趣和很多想要分享給學生的，當學生在跟他有交流互動的時候也會想我要成為像老師一樣的，所以這是我覺得在選擇教師的時候非常重要要看重的部分。
而且如果來到了我們哈羅的大家庭，因為我們有450年，所以我們建立了一個強大的校友網絡，不僅是在幫孩子規劃的時候，在準備一些世界排名的大學，校友網絡就可以幫他做一些面試或者是背景的提升，更多的是當小朋友畢業了以后，因為我們的校友們在各個領域都有一些杰出的成就，也可以在事業上給到他更多的幫助和提升。
看到在座的家長其實都非常年輕，所以我們覺得您的孩子可能也是比較小，哈羅上海有兩個優勢甚至比哈羅倫敦還要突出：第一個，我們是可以招收男女校的，這就是女性崛起的力量，所以像我的女兒也可以讀我們學校。第二個，我們這邊可以從2歲開始就讀，等于他的人生旅程是可以從哈羅完成的，也方便我們更多為孩子去設計。
除了師資力量是我們學校的關鍵，另外您的孩子除了在學業之外，有沒有更多的一些課外活動，是讓他在各個方面，不管是體育運動還是社交、藝術方面都可以跳出自己的舒適圈去挑戰自己的。
我們學校設置了很多的課外活動，也有領導力和課外服務項目，這個是可以培養他的領導力的，這個領導力是可以為自己負起責任，同時也為他人負起責任，我們來入讀哈羅上海的或者是在座孩子的家長，作為小孩子都非常幸運可以在這樣的學校就讀，那他可不可以把自己的幸運傳遞到更多需要的人群中去，這個就是我們強調的領導力。
當然我們很驕傲地去宣布我們今年的畢業生，他們都有非常好的成績，不僅申請到了劍橋，還有哥倫比亞大學等等，甚至還拿到了一些全獎的獎學金，但學業成績只是他們其中的一部分，我們更想邀請家長來到我們的學校跟我們的在校學生們去溝通，他們對于專業的熱愛和對生活的熱愛，這是我們更想要傳遞到給孩子的。
大家可以掃描我們的二維碼，關注一下我們的公眾號，我們5月9號在學校有一個開放日的活動，歡迎所有的家長過來，如果您不方便的話，我們每周都有探校的活動，大家都可以通過公眾號去預約，非常期待大家加入我們哈羅的大家庭，也希望您的孩子可以成為一個杰出的哈羅學子，謝謝！
主持人：謝謝Mr.Charles Ellison的分享，我們期待每個“走出國門”的孩子都可以有一片不一樣的天空，能夠走在國際前沿，更好地感知世界，獲取縱觀全局的國際視野，洞悉世界發展的方向。
